Dati di contatto e accesso alla Pratica

 Ente/Azienda Sive Formazione 
 Ruolo  
 Nome Lucia  
 Cognome Ambrosio 
 Telefono 041/5499241 
 Email lambrosio@uive.it 
 Sito Web www.progettoinnochange.it 

Pratica di validazione

Nome della Pratica di validazione INNOCHANGE – competenze per lo sviluppo in comunità High Tech
Sigla INNOCH
Descrizione sintetica della Pratica (max 10 righe) Il progetto INNO CHANGE – realizzato nel territorio di Venezia - ha sperimentato un modello per riconoscere e valutare sul campo le “competenze chiave” che accompagnano l’innovazione in azienda, coinvolgendo le realtà aziendali in un processo di analisi delle competenze strategiche per l’innovazione e valutando tali competenze nei lavoratori. La sperimentazione ha coinvolto 86 adulti occupati provenienti da aziende insediate all’interno del parco scientifico Vega a Marghera (Venezia) e nella Provincia di Venezia. Il progetto – coordinato da SIVE Formazione - è stato finanziato nell’ambito del FSE tra le “Azioni di sistema per la realizzazione di strumenti operativi a supporto dei processi di riconoscimento, validazione e certificazione delle competenze”. 
Anno di inizio 2010 
Anno di conclusione 2011 
Grado di istituzionalità della Pratica  Esplorativa 
Soggetto Titolare  Regione/Provincia autonoma  Regione Veneto 
Soggetto Titolato     
Contesto della Pratica Imprese 
Territorio

Locale (Provincia):

  • Venezia

 

Settore  
Chi offre il Servizio    
Qual è il tipo di professionalità adibita al Servizio  esperti e professionisti nel settore della formazione, lavoro e istruzione, orientatori e psicologi. 
A chi è Destinato Occupati
Con quali Finalità Ricollocazione professionaleValidazione delle competenze da esperienza
Fonte di finanziamento Fondi europei     Il progetto è stato finanziato all’interno del programma “azioni di sistema per la realizzazione di strumenti operativi a supporto dei processi di riconoscimento, validazione e certificazione delle competenze - linea b” Fondo Sociale Europeo POR 2007-2013
Obiettivo Competitività regionale e occupazione, Asse IV – CAPITALE UMANO
Direzione Regionale Lavoro – D.g.r. n. 1758/2009
 
Indicare il costo medio sostenuto per utente     
Indicare il numero di ore-lavoro mediamente impiegate per utente   
Indicare il numero di beneficiari della Pratica  86 

Come si Realizza

Cosa Rilascia Altro     Report con riscontro oggettivo sulle proprie competenze per l’innovazione, con particolare riferimento alle competenze trasversali
Chi convalida Il soggetto che Offre il Servizio   
Standard/Referenziali di riferimento Repertorio creato ad hoc per il progetto  Le competenze "per l'innovazione" sono state identificate attraverso l’analisi dei processi e dei ruoli all’interno dei progetti di innovazione realizzati nelle aziende aderenti alla sperimentazione 
Specificare una figura e/o unità di competenza  Link al software Isfol 
Utilizzo piattaforma ISFOL No  

Processo (Fasi)

1. Accoglienza e orientamento    
2. Identificazione Messa in trasparenza degli apprendimentiSupporto e mediazione 
3. Valutazione Assessment (specificare il tipo di prova)  Prova oraleProva scrittaValutazione EsternaValutazione Interna   
4. Attestazione A cura dell'operatore