Dati di contatto e accesso alla Pratica

 Ente/Azienda Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia - – Direzione Centrale Lavoro Formazione Commercio e pari Opp 
 Ruolo  
 Nome Giovanni 
 Cognome Tonutti 
 Telefono  
 Email veronica.messori@it.ey.com 
 Sito Web  

Pratica di validazione

Nome della Pratica di validazione TRACK - Transnational acknowledgement of work experience in foreign companies
Sigla TRACK
Descrizione sintetica della Pratica (max 10 righe) Il progetto Europeo TRACK – coordinato da Regione Friuli Venezia Giulia – è finalizzato a definire un metodo per il riconoscimento e la certificazione delle competenze maturate nell’ambito di esperienze lavorative in imprese all’estero e verificarne l’adattabilità ai contesti produttivi attraverso una condivisione con le imprese. Il modello sperimentato è quello degli assessment center, ovvero di imprese sul territorio che si assumono l’onere di certificare le competenze del lavoratore in rientro da un’esperienza di mobilità, così da rendere riconoscibili, valorizzare e spendibili sul mercato locale le competenze acquisite. Il progetto – finanziato dal programma per l’apprendimento permanente della Commissione Europea e attualmente in corso - coinvolge nella sperimentazione un gruppo di aziende interessate ad assumere il ruolo di centri locali di certificazione nel territorio Friulano. 
Anno di inizio 2012 
Anno di conclusione 2013 
Grado di istituzionalità della Pratica  Esplorativa 
Soggetto Titolare  Regione/Provincia autonoma  Regione Friuli Venezia Giulia 
Soggetto Titolato  Agenzie Formative    
Contesto della Pratica Imprese 
Territorio

Regionale:

  • FRIULI-VENEZIA GIULIA

 

Settore Area comune (inclusiva dei servizi alle imprese)  
Chi offre il Servizio Agenzie formative   Il modello prevede l'intervento delle imprese in qualità di assessment centres, ovvero centri di valutazione che sul territorio certificano le competenze acquisite dal lavoratore nell’esperienza di mobilità
Qual è il tipo di professionalità adibita al Servizio  Assessor indipendente, operatore dell’ente di formazione, referente assessment centre 
A chi è Destinato ApprendistiGiovaniOccupatiTirocinanti
Con quali Finalità Validazione delle competenze da esperienza
Fonte di finanziamento Fondi europei     Programma Europeo per l’apprendimento permanente 
Indicare il costo medio sostenuto per utente     
Indicare il numero di ore-lavoro mediamente impiegate per utente   
Indicare il numero di beneficiari della Pratica   

Come si Realizza

Cosa Rilascia Attestazione di competenze     
Chi convalida Altro Soggetto  Assessor indipendente 
Standard/Referenziali di riferimento Repertorio Regionale (specificare Regione)  Sistema di classificazione delle competenze, realizzato all'interno della Regione FVG per il sistema della formazione professionale. Il sistema è stato sviluppato attraverso la mappatura delle competenze dei profili professionali che ha permesso l'analisi di 90 processi lavorativi, classificati per codice ATECO, e la loro descrizione in termini di competenze e attività.  
Specificare una figura e/o unità di competenza  Link al software Isfol 
Utilizzo piattaforma ISFOL No  

Processo (Fasi)

1. Accoglienza e orientamento    
2. Identificazione Costruzione del portafoglio delle evidenze 
3. Valutazione Dossier documentale e assessment  Prova pratica in situazioneValutazione Esterna   
4. Attestazione